Czy i jak mierzyć satysfakcje klienta
autor Administrator, opublikowano 2003-11-05
Na półce dla menedżerów widać ostatnio ruch. Przed oczy wystawiane jest wszystko co dotyczy klienta: organizacja skoncentrowana na kliencie, zarządzanie relacjami z klientem (CRM), pomiary satysfakcji klienta (CSM) i parę innych pozycji opatrzonych mniej lub bardziej rozpoznawalnymi akronimami. O utrzymanie pozycji walczy odnowione ISO 9000 rezygnujące z połowy biurokracji i samozadowolenia na rzecz zadowolenia klienta. TQM już zostało zepchnięte na koniec półki ciosami karateków spod znaku Six Sigma, herosów walki o satysfakcję klienta.
: aktywizacja sprzedaży,
CZY SZYBKIE CZYTANIE, TO SKOMPLIKOWAN SPRAWA?
autor Administrator, opublikowano 2003-07-16
… Polacy czytają w tygodniu:
20% czyta ok. 9 minut dziennie
a 18% czyta ponad 60 minut dziennie.
: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie,
CZEGO NAS UCZY STRES - CZĘŚĆ I - O naturze stresu
autor Administrator, opublikowano 2003-06-03
Czy życie bez stresu jest możliwe
"Bez stresu nie byłoby życia" powiedział Hans Selye, który we wczesnych latach siedemdziesiątych wprowadził pojęcie stresu. Zgodnie z definicją Selye stres to "niespecyficzna reakcja organizmu na wymagającą sytuację". Niespecyficzna, to znaczy różna od np. specyficznej reakcji odruchu kolanowego; odruch ten powoduje mimowolne wyprostowanie nogi w kolanie po lekkim uderzeniu poniżej rzepki. Reakcja stresowa ma inny charakter; obejmuje cały organizm. Polega na szybkim przestrojeniu organizmu, przygotowaniu go do działania. Powoduje zmiany we wszystkich organach i układach ciała, a także w świadomości.
: szkolenia i rozwój, samodoskonalenie,
Czy rotacja pracowników musi być duża?
autor Administrator, opublikowano 2003-04-20
Duża rotacja jest zjawiskiem negatywnym, świadczącym o niesprawności firmy w jakimś obszarze jej funkcjonowania, przynoszącym jej znaczne straty a tym samym jest sygnałem ostrzegawczym o narastającym zagrożeniu domagającym się podjęcia odpowiednich działań ukierunkowanych na redukcję strat.
: rekrutacja, leadership - budowanie zespołu,
Czy ryby głosu nie mają...?
autor Administrator, opublikowano 2003-03-22
Kiedy traktuje się pracowników jak...ryby, które nie mają głosu to na efekty nie trzeba długo czekać. Wybrane symptomy w zespole "ryb" mogą występować razem lub osobno.
: komunikacja wewnętrzna,